El Programa del Diploma Universitario Superior en Gestión de Recursos Humanos proporciona al alumnado una visión general y amplia del departamento de personas introduciendo políticas y gestión de los Recursos Humanos y de las personas, recorriendo los aspectos jurídicos del ámbito laboral junto con un aprendizaje de las directrices actuales laborales en la gestión de los Recursos Humanos.

¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Superior en en Gestión de Recursos Humanos?

Gestionar de forma una óptima la gestión de las relaciones laborales en la empresa siendo conocedores de la complejidad que ello supone. Implica una buena organización de los recursos humanos para solucionar posibles conflictos y mejorar de forma eficiente su trabajo. Supone entre otros:

  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas con respecto a la observancia de las relaciones laborales, riesgos laborales, aspectos jurídico o protección de datos entre otros.
  • Describir el organigrama y los puestos de trabajo que más convienen a una organización junto con el diseño de puestos, ejecución de acciones, elaboración de inventarios, redimensionamiento de plantillas o identificar los rasgos principales de los perfiles profesionales.
  • Conocer las nuevas tendencias que afectan al rendimiento de los empleados, su motivación y la cohesión de la organización.
  • Desarrollar Responsabilidad social corporativa, la mejora del ambiente de trabajo y la motivación del empleado.
  • Descubrir nuevas formas de gestión y de presentación de la empresa ante la sociedad referente a la gestión de los RRHH junto con nuevos proyectos de gestión y nuevas experiencias.
El Máster en Alta dirección y gestión empresarial es la formación idónea para potenciar la visión empresarial en la toma de decisiones. Aprende a enfrentarte a los problemas de negocio, pero sobre todo a determinar las opciones idóneas para llevar a la empresa a ser más competitiva en el mercado. Para ello se se han de tomar decisiones acertadas y este máster tiene como objetivo ofrecer los conocimientos y habilidades para realizarlo.

“Toma la decisión acertada en cada momento”

Destinatarios

El Diploma está dirigido fundamentalmente a:

  • Egresados universitarios en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que estudiantes de otras ramas de conocimiento puedan acceder al mismo con el objetivo de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos.
  • Empresarios, emprendedores, directivos, profesionales o trabajadores de cualquier sector o rama de conocimiento interesados en el progreso de sus carreras profesionales mediante la mejora de su formación. Pueden acceder personas de distintas trayectorias académicas o profesionales.

El programa recoge cuatro materias especializadas y Proyecto Final de Diploma:

Asignaturas ECTS
  • Planificación de recursos humanos
  • Análisis y diseño de puestos de trabajo
  • Reclutamiento y selección
  • La Retribución de los recursos humanos
  • Valoración de los puestos de trabajo
  • Evaluación del rendimiento del personal
  • Desarrollo del personal y planes de carrera profesional
  • La formación del personal
  • Comunicación interna
6 ECTS
  • Introducción a la empresa
  • Tipos de empresas y formas jurídicas
  • Obligaciones fiscales de la empresa
  • Obligaciones contables de la empresa
  • Obligaciones laborables y de Seguridad Social
  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • La estructura organizativa de la empresa
  • La función directiva
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Dirección Financiera
  • El sistema productivo
  • Confluencia de la empresa en el mercado
  • La cultura corporativa
6 ECTS
  • El Derecho del Trabajo
  • La Relación Laboral
  • El Contrato de trabajo
  • La organización del trabajo
  • La Nomina – el salario
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • El sistema de Seguridad social y las cotizaciones sociales
  • La representación de los trabajadores
  • Los convenios colectivos
  • La conflictividad laboral y su resolución
  • La salud y la prevención de riesgos laborales
  • La Protección de datos de carácter personal (LOPD)
6 ECTS
  • La Responsabilidad social corporativa
  • La gestión de la calidad y el cuadro de mando integral aplicado a la gestión de los RRHH
  • Aproximación introductoria a la gestión
  • La gestión del conocimiento
  • La gestión del talento
  • La Gestión de la diversidad de los recursos humanos
  • La gestión de la Internacionalización de los recursos humanos
  • La gestión por competencias
  • Tendencias en Reclutamiento y en Selección de personal
  • Tendencias en el desarrollo del capital humano
6 ECTS
6 ECTS

Título Propio: Calidad avalada por la Universidad.

Cada asignatura tendrá una duración de dos meses y medio, compaginando dos consecutivas.

El Proyecto Final de Diploma se inicia desde el primer mes de inicio del curso.

PROFESORADO

El claustro docente dispone de una dilatada experiencia laboral en las áreas que imparte en activo lo que supone trasladar su realidad profesional al aula.

  • Formación 100% ON LINE
  • Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
  • Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos que incluye mapas conceptuales de cada materia para facilitar el estudio.
  • Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
  • Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
  • Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
  • Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor para cada una de las asignaturas desde la matriculación hasta la finalización de los estudios, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.

Título Propio Universitario

La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:

  • Tests y casos propuestos para cada una de las materias.
  • Caso final de evaluación para cada una de las asignaturas.
  • Trabajo final de Diploma.

Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.

Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la asignatura, entre revisión de documentación, estudio, test y trabajo final de diplomas es de 25 horas/crédito.

PRECIO ACTUAL

1280

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