DIRECCIÓN DE PERSONAS
La gestión del talento es uno de los pilares fundamentales para el éxito del cualquier organización. En un entorno empresarial marcado por la transformación digital y la alta competitividad , las empresas necesitan profesionales capaces de atraer , desarrollar y retener el talento humano como factor estratégico.
En este título se analiza los aspectos fundamentales relacionados con esta gestión buscando su eficiencia atendiendo a las necesidades de las personas dentro de la organización. Da a conocer las relaciones existentes entre la empresa y el individuo con el objeto de mejorar el funcionamiento de la misma.
¿Qué ofrece el Programa del Título Experto en Gestión del Talento y Dirección de Personas?
Aporta las destrezas enmarcadas en el Departamento de Recursos Humanos y su gestión, dando importancia a los conocimientos específicas en esta área, la retención y reclutamiento del capital humano, así como los detalles de la planificación de las necesidades en los puestos de trabajo sin olvidar las políticas de desarrollo personal y planes de carrera.
Los estudiantes, tras el estudio de estas materias, tendrán las destrezas para enfrentarse a los siguientes retos:
- Identificar la importancia del factor o capital humano en la organización.
- Evaluar planes operativos y programas específicos de recursos humanos para introducir elementos de mejora, así como diseñar planes operativos (de formación, de acogida, etc.) en contextos simulados.
- Ser capaz de asesorar y orientar a nivel técnico en materia de recursos humanos a diferentes áreas de una organización.
- Identificar indicadores que permitan desarrollar, colectiva e individualmente, el potencial de las personas que integran una organización para poder diseñar procesos de descripción de puestos de trabajo.
- Identificar los rasgos principales de cada uno de los puestos de trabajo y desarrollar el perfil profesional asociado con objeto de describir el organigrama y los puestos de trabajo que más convienen a una organización.
- Distribuir por toda la organización el valor de la cultura organizacional como elemento diferenciador.
- Poder desarrollar las estrategias necesarias dentro de la organización en base al entono externo e interno de la misma.
- Potenciar el valor de la sección de recursos humanos dentro de la organización como un factor decisorio en el desarrollo organizativo.
Salidas profesionales
Este título abre oportunidades en:
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Consultoría en gestión del talento y desarrollo organizativo.
- Coordinación de formación y desarrollo profesional.
- Gestión de equipos en empresas y organizaciones.
- Emprendimiento en proyectos relacionados con la gestión de personas.
En la actualidad es importante disponer de profesionales que cuenten con conocimientos para planificar el Departamento de Recursos Humanos, conozcan su análisis, su planificación estratégica, el reclutamiento, la selección para las diferentes áreas de la organización, así como de los conocimientos fundamentales en la dirección estratégica siendo capaces de gestionar el talento utilizando las herramientas apropiadas para el diseño y organización del trabajo.
El capital humano es el recurso mas valioso de las organizaciones. La correcta gestión del talento permite mejorar la productividad, la innovación y la satisfacción laboral, generando ventajas competitivas sostenibles.
Este programa te permitirá:
- Diseñar estrategias de gestión del talento adaptadas a entornos cambiantes.
- Aplicar herramientas para la selección, formación y desarrollo profesional.
- Potenciar el liderazgo y la motivación en equipos de trabajo.
- Integrar la digitalización y la innovación en la gestión de personas.
Destinatarios
El curso está dirigido fundamentalmente a profesionales, emprendedores y estudiantes mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades organizativas en esta área de empresarial.
No se requieren requisitos académicos específicos.
Financiación y Becas
Existen fórmulas de financiación y becas a tu alcance. Solicita información:
- talentoeinnovacion@grupoaspasia.com
- teléfono: (+34) 91 020 44 46
- a través de la web en la sección solicita información de esta sección
Dividido en dos materias especializadas:
| Asignaturas | ECTS |
|---|---|
| 6 ECTS | |
| 6 ECTS |
Profesorado
El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesional.
- Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
- Formación 100% On Line.
- Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
- Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
- Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
- Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
- Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.
Título Experto ( Título Propio)
La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:
- Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
- Caso final de evaluación de la materia impartida.
Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.
Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.