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Este diploma aúna dos factores claves para la gestión empresarial: la Dirección Organizacional de la Empresa y la Dirección de los Recursos Humanos.

La Dirección de los Recursos Humanos, o de los Equipos, tiene como finalidad la máxima satisfacción de los empleados que componen la organización con el fin de garantizar la creación de valor y riqueza en su producción, vinculando todos departamentos y en especial el de los Recursos Humanos y la Dirección de la Organización de la Empresa.

Los empleados y la empresa son un tándem inseparable.

¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Técnico en Organización de Empresas y Dirección de Equipos?

Los estudiantes, tras el estudio de estas materias, son capaces de conocer la funcionabilidad de la empresa y la organización de procesos empresariales analizando de forma óptima la gestión de las personas con conocimientos necesarios para la gestión empresarial eficiente en la dirección de las organizaciones.

El Diploma Universitario Técnico en Organización de Empresas y Dirección de Equipos hace que los alumnos adquieran conceptos estratégicos y básicos para una eficiente gestión.

En el momento actual empresarial, es necesario estimular el desarrollo de habilidades críticas que permita dar respuesta a los desafíos que entorno coloca de manera continua a las organizaciones. Así, es fundamental comprender el funcionamiento de la organización y de los distintos factores contingentes que afectan a las decisiones de gestión de los recursos humanos.

Destinatarios

El curso está dirigido fundamentalmente a profesionales, emprendedores y estudiantes mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades organizativas en esta área de empresarial.

No se requieren requisitos académicos específicos.

Dividido en dos materias especializadas:

Asignaturas ECTS

Da una visión global de empresa así como proporcionarle habilidades para la coordinación de un proyecto empresarial en una organización estructurada por departamentos.

El programa de la asignatura es:

  • Introducción a la empresa.
  • Tipos de empresas y formas jurídicas.
  • Obligaciones fiscales de la empresa.
  • Obligaciones contables de la empresa.
  • Obligaciones laborables y de Seguridad Social.
  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
  • La estructura organizativa de la empresa.
  • La función directiva.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Dirección Financiera.
  • El sistema productivo.
  • Confluencia de la empresa en el mercado.
  • La cultura corporativa.

Está asignatura consta de 6 créditos, siendo el computo de trabajo 25 horas por crédito.

6 ECTS
  1. La función de Recursos Humanos.
  • La relación entre empresa e individuo
  • Evolución histórica de de la función de recursos humanos en las organizaciones.
  • El marco organizativo de la función de recursos humanos.
  1. La Dirección de los recursos humano
  • Adquisición de recursos humanos.
  • Estímulo de recursos humanos.
  • Desarrollo de recursos humano
  1. El Diseño y organización del Trabajo
  • El diseño organizativo
  • Elementos de diseño organizativo
  • Formas organizativas
  1. La Dirección estratégica de los recursos humanos
  • El enfoque estratégico en la dirección de recursos humanos.
  • El proceso de desarrollo de la estrategia de recursos humanos.
  • Análisis del entorno desde la perspectiva de la DERRHH
  • Análisis interno desde la perspectiva de la DERRHH
  • Formulación e implantación de objetivos y estrategias de RRHH
  • Ajustes entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos.
  • Auditoria de Recursos humanos

Está asignatura consta de 6 créditos, siendo el computo de trabajo 25 horas por crédito.

6 ECTS

Profesorado

El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesional.

  • Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
  • Formación 100% On Line.
  • Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
  • Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
  • Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
  • Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
  • Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.

Diploma Técnico Avalado Universitariamente

La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:

  • Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
  • Caso final de evaluación de la materia impartida.

Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.

Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.

PRECIO ACTUAL

820

Avalado por

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