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El Programa del Diploma Universitario Técnico en Habilidades Directivas y Nuevas Tendencias en Modelos de Gestión de Personas aúna las habilidades directivas como el conjunto de habilidades que determinan la manera en la cual interactuamos con otras personas.

¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Técnico en Habilidades Directivas y Nuevas Tendencias en Modelos de Gestión de Personas?

La adaptación a estos cambios y el éxito de las empresas depende de las personas que las componen, teniendo un valor fundamental el poder identificar las principales habilidades directivas, ser capaz de comunicarse de forma efectiva, trabajar en equipo y motivando y liderando equipos de trabajo. Del mismo modo, las Nuevas Tendencias da a conocer los enfoques estratégicos de la actual Gestión de los Recursos Humanos y de la Gestión del Talento con la necesidad de contribuir al desempeño óptimo de la organización.

En la actualidad hay una a rápida evolución del entorno empresarial que obliga a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas orientadas a la adaptación a nuevas situaciones de negocio incluyendo la gestión de las personas y la forma de dirigirlas.

Los mercados con su alto nivel de competencia y con cambios socioeconómicos, hacen que las organizaciones necesiten de una nueva concepción de la gestión de los recursos humanos con nuevas tendencias y con personas con habilidades como factor diferenciador de las organizaciones.

Destinatarios

El curso está dirigido fundamentalmente:

  • A profesionales que quieran trabajar en las organizaciones en el departamento de personas mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades de gestión de recursos humanos en el campo empresarial así como a personas que trabajen o quieren hacerlo en los departamentos de recursos humanos.
  • Emprendedores y estudiantes mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades organizativas en esta área de empresarial.

No se requieren requisitos académicos específicos.

ividido en dos materias especializadas:

Asignaturas ECTS

Esta asignatura pretende mejorar las habilidades y aptitudes profesionales

  1. LIDERAZGO
  • Introducción al liderazgo
  • Concepto clásico de liderazo en la empresa
  • Los principios del liderazgo
  • Nuevas orientaciones del ejercicio del liderazgo
  1. COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN
  • La comunicación socia
  • La comunicación verba
  • La comunicación dentro de la empresa
  • ¿Qué es negociar?
  1. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN
  • Introducción: organización y motivación
  • Motivación en la organización
  1. ATENCIÓN AL CLIENTE Y TRABAJO EN EQUIPO
  • Atención al cliente
  • Tipos de clientes
  • Trabajo en equipo
  • Qué es un equipo
  • Tipos de equipos
  • Toma de decisiones
  • Desarrollo de equipos

Está asignatura consta de 6 créditos, siendo el computo de trabajo 25 horas por crédito.

6 ECTS
  • La Responsabilidad Social Corporativa
  • La gestión de la calidad
  • La gestión del conocimiento
  • La gestión de la diversidad de los recursos humanos
  • La gestión de la internalización de los recursos humanos
  • La gestión por competencias
  • Tendencias en Reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento y Selección 2.0.)
  • Tendencias en desarrollo del capital humano (Formación 2.0, Coaching , Mentoring

Está asignatura consta de 6 créditos, siendo el computo de trabajo 25 horas por crédito.

6 ECTS

Profesorado

El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesional.

  • Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
  • Formación 100% On Line.
  • Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
  • Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
  • Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
  • Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
  • Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.

Diploma Técnico Avalado Universitariamente

La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:

  • Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
  • Caso final de evaluación de la materia impartida.

Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.

Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.

PRECIO ACTUAL

820

Avalado por

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