El Derecho Laboral es hoy un eje regulador de cualquier organización; las empresas dependen del cumplimiento normativo para garantizar relaciones laborales equilibradas, seguras y eficientes. Por ello, dominar las normas que regulan la contratación , los derechos y obligaciones de las partes, la prevención de conflictos y la extinción del vínculo laboral es esencial. Una correcta interpretación jurídica se convierte en un factor clave de seguridad jurídica , estabilidad y competitividad en el mercado actual.

En el contexto de 2026, las oportunidades laborales son muy amplias, ya que las empresas requieren profesionales capaces de navegar por ámbitos como la contratación laboral , la negociación colectiva, la gestión de expedientes disciplinarios, la prevención de riesgos y la aplicación de medidas de flexibilidad interna y externa, todo ello en un entorno legislativo en constante cambio.

¿ A quién va dirigido ?

Este curso está diseñado para profesionales y titulados que desean ampliar sus competencias en gestión jurídico- laboral y mejorar su empleabilidad en el entorno empresarial actual.

Es ideal para quienes:

• Quieren comprender cómo el cumplimiento normativo laboral influye directamente en la estabilidad , la productividad y la seguridad jurídica de la empresa.
• Buscan adquirir una visión global , técnica y estructurada del marco jurídico que regula las relaciones de trabajo.
• Necesitan herramientas prácticas para gestionar contratos, sanciones, despidos , convenios colectivos, jornadas, permisos y procedimientos laborales.
• Desean integrar la perspectiva jurídica como palanca de prevención de riesgos, mejora de la convivencia laboral y toma de decisiones estratégicas.

No es necesario contar con formación previa especializada en Derecho Laboral : el curso parte de los fundamentos y avanza hacia su aplicación práctica en la gestión real de las relaciones laborales.

Salidas profesionales

Este curso te permite reforzar tu perfil profesional y ampliar tus oportunidades laborales dentro de un mercado que demanda especialistas en normativa laboral y gestión de personas.

Los conocimientos adquiridos son aplicables a múltiples funciones , entre ellas:

• Gestión y asesoramiento en departamentos de Recursos Humanos.
• Técnicos y responsables de Relaciones Laborales.
• Gestión de contratación, nóminas y administración de personal.
• Apoyo jurídico en procedimientos disciplinarios, sanciones y extinciones de contrato.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa sectorial.
• Participación en procesos de negociación colectiva y diálogo social.
• Colaboración en proyectos de compliance laboral y auditoría interna.

▶️Impulsa tu perfil profesional con una visión estratégica de los Recursos Humanos

Dividido en los siguientes módulos especializados:

1. El Derecho del Trabajo
2. La Relación Laboral
3. El Contrato de Trabajo
4. La Organización del Trabajo
5. La Nomina: El Salario
6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
7. El Sistema de Seguridad Social y las Cotizaciones Sociales
8. La Representación de los Trabajadores
9. Los Convenios Colectivos
10. La Conflictividad Laboral y su Resolución
11. La Salud y la Prevención de Riesgos Laborales
12. La Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)

El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesional al aula.

• Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
• Formación 100% On Line.
• Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
• Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
• Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
• Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
• Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.

Curso Universitario ( Título Propio)

La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:

• Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
• Caso final de evaluación de la materia impartida.

Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.

Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.