RECURSOS HUMANOS
Con este Diploma Universitario Técnico en Dirección de RRHH se plantea dar a conocer las relaciones básicas que se establecen entre la empresa y el individuo tanto desde el punto de vista histórico como desde el actual. En función del conocimiento previo del marco jurídico establecer los métodos para la mejor selección del personal y su organización para finalmente centrarnos en la organización estratégica de los mismos.
¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Técnico en Dirección de RRHH?
Este Diploma dota al alumno del conocimiento, habilidad y competencias propias y necesarias para trabajar en el departamento de Recursos Humanos en una institución.
No debemos olvidar, y el programa lo pone de manifiesto, que el Capital Humano es una parte fundamental que hace a una organización diferente a las demás, por ello se debe atender a sus motivaciones, capacidades, aptitudes, actitudes o conocimientos dentro de la gestión estratégica de los recursos humanos que garantice un modelo de éxito empresarial en todos los departamentos de la organización.
Este curso dota de los conocimientos para:
- Potenciar el valor de la sección de recursos humanos dentro de la organización como un factor decisorio en el desarrollo organizativo.
- Dar la importancia que realmente debería tener el factor humano en las empresas.
- Distribuir por toda la organización el valor de la cultura organizacional como elemento diferenciador.
- Evaluar el entorno interno de la organización.
- Desarrollar estrategias basadas en los RRHH.
Tras su estudio los alumnos obtendrán los conocimientos fundamentales en la dirección estratégica de los Recursos Humanos siendo capaces de entender su función y su propia gestión utilizando las herramientas para el diseño y organización del trabajo.
Destinatarios
Este Diploma Universitario Técnico en Dirección de recursos humanos está dirigido a personas que desee desarrollar su actividad laboral en el departamento de recursos humanos mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades en esta área de conocimiento tan importante en el campo empresarial. No requiere unos conocimientos iniciales ni experiencia mínima. El curso está dirigido fundamentalmente a:
- Personas interesadas por el mundo de los recursos humanos.
- Estudiantes de ciencias sociales e ingenierías u otras ramas que quieran especializarse en la gestión de los RRHH, destacando psicología, derecho, relaciones laborares, comunicación, periodismo, económicas o empresariales que quieran estudiar la rama de la gestión de los RRHH.
- Profesionales, empresarios, emprendedores, directores o empleados de una empresa que quieren completar sus conocimientos o ascender de puesto en su propia empresa.
No se requieren requisitos académicos específicos.
Dividido en los siguientes módulos especializados.
- La función de Recursos Humanos.
- La relación entre empresa e individuo
- Evolución histórica de de la función de recursos humanos en las organizaciones.
- El marco organizativo de la función de recursos humanos.
- La Dirección de los recursos humanos
- Adquisición de recursos humanos.
- Estímulo de recursos humanos.
- Desarrollo de recursos humano
- El Diseño y organización del Trabajo
- El diseño organizativo
- Elementos de diseño organizativo
- Formas organizativas
- La Dirección estratégica de los recursos humanos
- El enfoque estratégico en la dirección de recursos humanos.
- El proceso de desarrollo de la estrategia de recursos humanos.
- Análisis del entorno desde la perspectiva de la DERRHH
- Análisis interno desde la perspectiva de la DERRHH
- Formulación e implantación de objetivos y estrategias de RRHH
- Ajustes entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos.
- Auditoria de Recursos humanos
Título Propio Universitario.
El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional de los RRHH lo que supone trasladar su realidad profesional al aula.
- Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
- Formación 100% On Line.
- Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
- Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
- Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
- Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
- Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.
Diploma Avalado Universitariamente
La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:
- Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
- Caso final de evaluación de la materia impartida.
Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.
Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.
Título propio avalado y expedido por: |  |