DEL TALENTO
El Curso Universitario en Gestión del Talento y Liderazgo, de 6 créditos, se centra en proporcionar a los estudiantes un visión sólida y actualizada sobre la dirección estratégica de personas y la conducción de equipos en el entorno corporativo de 2026.
¿Qué ofrece el programa del Curso Universitario en Gestión del Talento y RRHH?
Los estudiantes serán capaces de interpretar, analizar y dirigir estrategias de talento mediante metodologías estructuradas y enfoques centrados en las personas y los datos. Aprenderán a realizar diagnósticos de clima y cultura, diseñar planes de desarrollo y carrera, gestionar el desempeño y la compensación y aplicar estilos de liderazgo adecuados a contextos de cambio, diversidad y trabajo colaborativo.
Conocerán los elementos clave de la gestión del talento moderna, incluyendo la gestión por competencias , el employee experience, la comunicación interna efectiva, la gestión del cambio, la diversidad e inclusión y la analítica de personas, para la toma de decisiones.
Se abordarán conceptos fundamentales como el ciclo de la vida del empleado, la movilidad interna, la gestión del potencial y el desempeño, y los indicadores claves de rendimiento para medir el impacto del liderazgo y de las iniciativas de desarrollo.
“Impulsa el talento, inspira a las personas y conviértete en el líder que transforma equipos en motores de innovación y alto rendimiento.”
La Gestión del Talento y el Liderazgo son hoy el eje estratégico de cualquier organización; el rendimiento y la innovación dependen de la capacidad para atraer, desarrollar y retener a las personas adecuadas. En el contexto de 2026, las oportunidades laborales son inmensas ya que las empresas requieren profesionales capaces de liderar equipos diversos, gestionar el cambio, impulsar el desempeño, crear entornos de trabajo saludables y utilizar datos para tomar decisiones estratégicas sobre las personas.
¿ A quién va dirigido?
Este curso esta diseñado para profesionales y titulados que desean ampliar sus competencias en gestión de personas , liderazgo y desarrollo de talento, mejorando su empleabilidad en el entorno organizacional actual.
Es ideal para quienes:
- Quieren comprender cómo la estrategia de talento y liderazgo influye directamente en la productividad, el clima laboral y los resultados de la empresa.
- Buscan adquirir una visión global , técnica y estructurada de la gestión de personas y el liderazgo en entornos dinámicos.
- Necesitan herramientas prácticas para gestionar equipos, desarrollar el potencial humano, evaluar el desempeño y mejorar las relaciones laborales.
- Desean aplicar modelos de liderazgo efectivo, gestión del cambio e impulso del compromiso para fortalecer la cultura organizativa.
No es necesario contar con formación previa especializada en Recursos Humanos : el curso parte de los fundamentos y avanza hacia su aplicación práctica en la gestión real de equipos y del desarrollo del talento.
Salidas profesionales
Este curso te permite reforzar tu perfil profesional y ampliar tus oportunidades laborales dentro de un mercado altamente orientado a la excelencia en la gestión de personas.
Los conocimientos adquiridos son aplicables a múltiples funciones, entre ellas:
- Gestión y coordinación de departamentos de Recursos Humanos.
- Responsable de Talento, Desarrollo Profesional o Formación.
- Gestión de evaluación del desempeño, clima laboral y planes de desarrollo.
- Liderazgo de equipos, gestión de conflictos y comunicación interna.
- Diseño e implantación de estrategias de Employee Experience y bienestar.
- Apoyo a la dirección en proyectos de gestión del cambio, cultura organizativa y liderazgo
- Implementación de People Analytics y diseño de KPIs de talento.
▶️Impulsa tu perfil profesional con una visión estratégica de los Recursos Humanos
Dividido en los siguientes módulos especializados:
- Planificación de recursos humanos
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Reclutamiento y selección
- La Retribución de los RRHH
- Valoración de los puestos de trabajo
- Evaluación del rendimiento del personal
- Desarrollo del personal y planes de carrera profesional
- La Formación del personal
- Comunicación interna
El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesión.
- Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
- Formación 100% On Line.
- Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
- Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
- Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
- Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
- Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.
Curso Universitario ( Título Propio)
- Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
- Caso final de evaluación de la materia impartida.
Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.
Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.