DEL TALENTO
Título propio avalado y expedido por: |
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Hoy, la gestión de los Recursos Humanos es el gran reto para las empresas y los empleadores, en este curso se imparte los aspectos fundamentales relacionados con la gestión de los Recursos Humanos desde una visión organizacional con el fin de alcanzar dentro de las organizaciones la eficiencia en la gestión del capital humano.
¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Técnico en Gestión del Talento y RRHH?
- Conocimientos necesarios y específicos en el área de los Recursos Humanos, desde una perspectiva global y sistemática de las funciones de este departamento.
- Caminos para retener y reclutar el capital humano en la organización influyendo de manera positiva en los resultados de la organización, su compromiso y su competitividad.
- Diseño y análisis de los puestos de trabajo desde la perspectiva del empleado y del responsable de RRHH.
- Planificación de las necesidades
- Evaluación de la formación por parte del empleado.
- Políticas del desarrollo del personal y planes de carrera profesional junto con las claves estratégicas para este fin.
Total flexibilidad de los horarios para compaginar estudios con la vida laboral y personal.
Las empresas precisan de profesionales que gestionen eficazmente su capital humano.
El Diploma Universitario Técnico en Gestión del Talento y de los Recursos Humanos aporta las destrezas necesarias para gestionar y dirigir a las personas con el fin de que las organizaciones ganen competitividad en el mercado.
Se adquieren los conocimientos necesarios para la planificación de los Recursos Humanos de una organización, el análisis de la necesidad de los puestos de trabajo, el reclutamiento, selección, desarrollo del personal y planes de carrera profesional, así como la formación del personal y la comunicación interna.
Destinatarios
El curso está dirigido fundamentalmente a profesionales, emprendedores y estudiantes mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades organizativas en esta área de empresarial.
Dividido en los siguientes módulos especializados:
- Planificación de recursos humanos
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Reclutamiento y selección
- La Retribución de los RRHH
- Valoración de los puestos de trabajo
- Evaluación del rendimiento del personal
- Desarrollo del personal y planes de carrera profesional
- La Formación del personal
- Comunicación interna
Título Propio Avalado por la Universidad.
El docente dispone de una dilatada experiencia laboral como profesional en el área lo que supone trasladar su realidad profesión.
- Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
- Formación 100% On Line.
- Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos, según elección, que incluye mapas conceptuales, casos prácticos y ejemplos, para facilitar el estudio.
- Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
- Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
- Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
- Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor desde la matriculación hasta la finalización del estudio, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.
Diploma Avalado Universitariamente
- Tests y ejercicios prácticos de los conceptos impartidos.
- Caso final de evaluación de la materia impartida.
Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.
Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la materia, entre revisión de documentación, estudio, test y caso final es de 25 horas/crédito.