El Programa del Diploma Universitario Superior en Dirección de Recursos Humanos proporciona una visión general y amplia del departamento  de Recursos Humanos. Este programa consta de dos asignaturas que enseña a dirigir a las personas en el ámbito laboral.

¿Qué ofrece el Programa de Diploma Universitario Superior en Dirección de Recursos Humanos?

Gestionar de forma óptima la gestión de las relaciones laborales en las organizaciones. Se pretende realizar una buena organización de los recursos humanos para solucionar conflictos y mejorar de forma eficiente el trabajo. Supone entre otros:

  • Asesorar acerca de las decisiones más adecuadas con respecto a: las relaciones laborales, riesgos laborales, aspectos jurídico o protección de datos entre otros.
  • Describir el organigrama y los puestos de trabajo más idóneos en una organización. Se diseña puestos, ejecución de acciones, se elabora inventarios, se redimensiona de plantillas e identifica los rasgos principales de los perfiles profesionales.
  • Conocer las nuevas tendencias para estudiar el rendimiento de los empleados, su motivación y la cohesión de la organización.
  • Desarrollar políticas de Responsabilidad Social Corporativa, la mejora del ambiente de trabajo y la motivación del empleado.
  • Descubrir nuevas formas de gestión y de presentación de la empresa ante la sociedad con respecto a la gestión de los recursos humano. Conocer nuevos proyectos de gestión y nuevas experiencias.

Este Diploma Universitario Superior en Dirección de RRHH pretende dar a conocer las relaciones básicas de la empresa y el sus empleados; partiendo del marco jurídico y establecer los métodos para la mejor selección del personal y su organización para finalmente centrarnos en la organización estratégica del departamento de recursos humanos.

Las empresas deberían esforzarse en crear un gran lugar en el que las personas con talento hagan un trabajo excelente. 

Marilyn Carlson, ex directora ejecutiva de Carlson Companies

Destinatarios

El Diploma está dirigido a:

  • Profesionales que quieren trabajar en departamento de personas mejorando sus conocimientos, habilidades y capacidades de gestión en el campo de los Recursos Humanos.
  • Para todas las personas interesadas en iniciarse en esta rama de conocimiento.
  • No se requieren requisitos académicos específicos.

Financiación y Becas

Existen fórmulas de financiación y becas a tu alcance. Solicita información:

  • info@talentoeinnovacion.com
  • teléfono:   (+34) 91 08 40 772
  • a través de la web en la sección solicita información

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El programa recoge cuatro materias especializadas y Proyecto Final de Diploma:

Asignaturas ECTS
  • Planificación de recursos humanos
  • Análisis y diseño de puestos de trabajo
  • Reclutamiento y selección
  • La Retribución de los recursos humanos
  • Valoración de los puestos de trabajo
  • Evaluación del rendimiento del personal
  • Desarrollo del personal y planes de carrera profesional
  • La formación del personal
  • Comunicación interna
6 ECTS
  • Introducción a la empresa
  • Tipos de empresas y formas jurídicas
  • Obligaciones fiscales de la empresa
  • Obligaciones contables de la empresa
  • Obligaciones laborables y de Seguridad Social
  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • La estructura organizativa de la empresa
  • La función directiva
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Dirección Financiera
  • El sistema productivo
  • Confluencia de la empresa en el mercado
  • La cultura corporativa
6 ECTS
  • El Derecho del Trabajo
  • La Relación Laboral
  • El Contrato de trabajo
  • La organización del trabajo
  • La Nomina – el salario
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • El sistema de Seguridad social y las cotizaciones sociales
  • La representación de los trabajadores
  • Los convenios colectivos
  • La conflictividad laboral y su resolución
  • La salud y la prevención de riesgos laborales
  • La Protección de datos de carácter personal (LOPD)
6 ECTS
  • La Responsabilidad social corporativa
  • La gestión de la calidad y el cuadro de mando integral aplicado a la gestión de los RRHH
  • Aproximación introductoria a la gestión
  • La gestión del conocimiento
  • La gestión del talento
  • La Gestión de la diversidad de los recursos humanos
  • La gestión de la Internacionalización de los recursos humanos
  • La gestión por competencias
  • Tendencias en Reclutamiento y en Selección de personal
  • Tendencias en el desarrollo del capital humano
6 ECTS
6 ECTS

Título Propio: Calidad avalada por la Universidad.

Cada asignatura tendrá una duración de dos meses y medio, compaginando dos consecutivas.

El Proyecto Final de Diploma se inicia desde el primer mes de inicio del curso.

PROFESORADO

El claustro docente dispone de una dilatada experiencia laboral en las áreas que imparte en activo lo que supone trasladar su realidad profesional al aula.

  • Formación 100% ON LINE
  • Campus Virtual. Plataforma virtual con todo el contenido actualizado.
  • Manuales Teórico. Redactados por profesionales expertos en la materia, descargables o impresos que incluye mapas conceptuales de cada materia para facilitar el estudio.
  • Casos Interactivos. Ejercicios multimedia que ayudan a fijar conceptos fundamentales y verificar la adquisición de conocimientos.
  • Videoconferencias. Clases virtuales impartidas por expertos en la materia (profesionales en activo).
  • Sesiones en diferido. Puedes acceder siempre que lo desees a las sesiones explicativas de cada módulo para estudiar a tu ritmo.
  • Asesoramiento y Tutorización. Dispondrás de un tutor para cada una de las asignaturas desde la matriculación hasta la finalización de los estudios, así como un asesor administrativo para ayudarte a resolver tus dudas.

Título Propio Universitario avalado y expedido por la Universidad Católica de Ávila

La evaluación se realizará a través de la plataforma de e-learning. El profesor cuenta con el apoyo de un conjunto de herramientas para el seguimiento y evaluación de los estudiantes. Para dicha evaluación el alumno debe superar:

  • Tests y casos propuestos para cada una de las materias.
  • Caso final de evaluación para cada una de las asignaturas.
  • Trabajo final de Diploma.

Los alumnos podrán acceder a sus calificaciones y a los comentarios realizados por el profesorado.

Se tiene en cuenta que el esfuerzo realizado por parte del alumno para superar la asignatura, entre revisión de documentación, estudio, test y trabajo final de diplomas es de 25 horas/crédito.

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