La auditoría de Recursos Humanos (RRHH) se adapta a diferentes enfoques según los objetivos y las necesidades de la organización. En este post, exploraremos dos enfoques fundamentales en la auditoría de RRHH: el enfoque de gestión y el enfoque de cumplimiento normativo. Descubriremos cómo estos enfoques influyen en la forma en que se realiza la